Salario diario
Un salario semanal se divide entre 7, uno quincenal entre 15 y uno mensual entre 30. La conversión exacta aparece en el desglose.
Legal e impuestos
Calculadora de aguinaldo proporcional
Estima cuánto aguinaldo bruto has generado en México y revisa el cálculo completo con fechas, salario y fuentes oficiales.
Paso 1 · Tu situación
Calcula lo generado en un año
Usaremos el año de la fecha final. Si ingresaste antes, el periodo comienza el 1 de enero; nunca se acumula más de un año por cálculo.
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Cómo interpretar la estimación
El resultado conserva separados el salario, el periodo y los ajustes para que puedas contrastarlo con tus documentos.
Días inclusivos
Se cuenta tanto el primer día como la fecha final y el cálculo se limita al año mostrado, con una base real de 365 o 366 días.
Importe bruto
Es el valor antes de ISR y otros ajustes de nómina. Para comparar, usa únicamente un pago recibido que también sea bruto.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de aguinaldo corresponden como mínimo en México?
La Ley Federal del Trabajo establece al menos 15 días de salario. Si tu contrato reconoce una prestación superior, puedes capturarla en los ajustes de la calculadora.
¿Tengo derecho si trabajé menos de un año?
Sí. El artículo 87 de la LFT reconoce la parte proporcional conforme al tiempo trabajado, incluso si ya no laboras al momento de pagarse el aguinaldo.
¿Cómo calculo mi salario diario si me pagan al mes?
La calculadora divide el salario mensual entre 30. También admite importes diarios, semanales y quincenales, y muestra la conversión utilizada en el desglose.
¿Puedo usarla si recibo comisiones o mi salario cambia?
No para el cálculo automático del MVP. Los salarios variables, mixtos, por comisión o por unidad de obra requieren periodos de promedio y reglas específicas; consulta tus recibos y orientación especializada.
¿Debo descontar vacaciones, licencias o incapacidades?
No las descuentes automáticamente. PROFEDET incluye, entre otros periodos, vacaciones, descansos semanales, licencias de maternidad o paternidad e incapacidades por riesgo de trabajo. Usa el ajuste sólo para días confirmados como no computables en tu caso.
¿El resultado ya incluye ISR?
No. El resultado es bruto, antes de ISR, retenciones, descuentos o ajustes de nómina. Por eso sólo debe compararse con un importe recibido que también sea bruto.
¿La estimación es oficial?
No. Es una estimación informativa bajo el régimen general de la LFT. El contrato, convenio colectivo, régimen laboral, ausencias y hechos específicos pueden cambiar el resultado.