Legal e impuestos

Calculadora de vacaciones proporcionales

Separa los días adquiridos del avance hacia tu próximo aniversario y revisa el cálculo paso a paso.

Paso 1 · Tu situación

¿Qué quieres estimar?

Elige primero tu situación. La parte proporcional tiene un significado distinto cuando termina la relación laboral.

¿Qué quieres estimar?

Esta estimación usa la LFT de México para trabajo continuo en el sector privado.

¿Cuándo no aplica?

El empleo público, trabajo discontinuo o de temporada, regímenes especiales, ausencias y saldos históricos pueden requerir otro cálculo.

El día seleccionado se incluye.

Usa un saldo respaldado por una constancia o registro del empleador. No podemos reconstruirlo sólo con la fecha de ingreso.

Opciones avanzadas Opcional

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Entiende tu resultado

El saldo adquirido y el avance proporcional son distintos. Si sigues trabajando, el avance hacia el siguiente aniversario aparece por separado. Si terminó la relación, se incorpora como estimación proporcional.

Regla legal

El mínimo general es de 12 días laborables al completar el primer año y aumenta con la antigüedad conforme al artículo 76.

Tabla mínima vigente

Los primeros cinco años de servicio otorgan 12, 14, 16, 18 y 20 días laborables. Del año 6 al 10 corresponden 22 días y después aumentan dos por cada bloque de cinco años.

Preguntas frecuentes

¿Los días proporcionales ya están disponibles para tomarlos?

No necesariamente. Mientras continúa la relación laboral, la calculadora separa las vacaciones adquiridas del avance informativo hacia el próximo aniversario. En una terminación, incorpora ese avance como estimación proporcional para finiquito.

¿La calculadora incluye la prima vacacional?

No. El MVP estima únicamente días laborables. El artículo 80 establece una prima vacacional mínima de 25 %, pero el salario y el cálculo monetario quedan fuera de esta herramienta.

¿Por qué debo capturar un saldo anterior?

La fecha de ingreso no indica qué días antiguos fueron disfrutados, pagados, reconocidos o controvertidos. Captura únicamente un saldo respaldado por los registros de tu empleador.

¿Las vacaciones se calculan en días naturales?

La prestación general mexicana se expresa en días laborables. Los días calendario sólo se utilizan para medir el tiempo transcurrido entre aniversarios en esta estimación.

¿El resultado es oficial?

No. Es una estimación informativa con las reglas generales de la Ley Federal del Trabajo. El contrato, convenio colectivo, régimen laboral y hechos específicos pueden cambiar el resultado.